Les formations

BTSA ACS’AGRI par apprentissage

Le BTSA ACS’AGRI (Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole) par apprentissage une formation pour :

Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’agriculteur, de technicien ou de conseiller agricole dans les entreprises agricoles ou dans les organismes professionnels agricoles ;
Maîtriser la conduite technique et financière d’une entreprise agricole, en individuel ou dans le cadre sociétaire.

Dans cette formation, le taux de réussite aux examens en 2024 était de 75%. 9 apprenants sur 12 ont obtenu leur diplôme.

8 blocs de compétences

S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
Construire son projet personnel et professionnel
Communiquer dans des situations et des contextes variés
Piloter des systèmes de culture et d’élevage dans une perspective de multiperformance
Assurer la gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
Manager l’activité d’une entreprise agricole
Piloter un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles

Modalités d’évaluation

Évaluation des acquis en centre de formation (QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, entraînement aux épreuves, questionnaire oral…)
Évaluation en entreprise (entretiens tripartites avec le maître d’apprentissage)

Diplôme

CCF 100 %
Code RNCP : 39836 %

Pédagogie et suivi

Formation par la voie de l’apprentissage. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire.

A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation, et un dialogue régulier est noué avec les maitres d’apprentissage.

Pédagogie active privilégiant les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques), la mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets, une organisation coopérative des apprentissages et une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, autoévaluation).

Entreprise d’accueil

Tout type d’exploitation agricole
Des organismes professionnels agricoles (MSA, syndicats, coopératives…)

Après la formation

Accès aux Licences Pro,
Certificat de spécialisation,
Écoles d’ingénieurs après étude de dossier et formation complémentaire.

Débouchés professionnels :

Agriculteur
Associé d’exploitation
Gérant
Conseiller agricole
Contrôleur
Chef de culture(s) ou responsable d’élevage
Salarié agricole
Animateur
Technico-commercial

Les + de la formation

Présence d’une exploitation agricole sur l’établissement avec un atelier laitier, un atelier porc et un atelier maraîchage bio (en cours d’installation)
Travaux pratiques effectués par les apprentis
Cours adaptés aux apprentis (intervention de banquiers, de techniciens et des visites d’exploitations…).

Durée de la formation

Sur 2 ans

64 semaines en entreprise, dont 10 semaines de congés payés
40 semaines en centre de formation

Le contrat d’apprentissage peut débuter en entreprise 3 mois avant la date de début de la formation et 3 mois après.
Intégration possible en cours de formation et tout au long de l’année selon le diagnostic du positionnement à l’entrée pour réduction de la durée de la formation.

Conditions d’accès

Age : jusqu’à 29 ans révolus
Niveau d’entrée : être titulaire du BAC ou d’un diplôme de niveau 4 (exemple BP REA) ou d’un BTSA en 1 an dans le cadre d’une double compétence
Motivation à exercer le métier visé et pour la formation par alternance

Adaptation possible du parcours aux personnes en situation de handicap.

Modalités d’inscription

Candidature sur Parcoursup
Participation à la réunion d’information et/ou à l’entretien de vérification des prérequis.
Participation aux ateliers de recherche d’entreprises le cas échéant.
Signature d’un contrat d’apprentissage ou Attestation d’engagement de l’employeur.

Repas et hébergement

L’établissement propose des repas sur place ou met à disposition une salle pour les alternants. L’établissement transmet une liste de logement : appartement, studio, chez l’habitant.

Modalités financières

Aucun frais de scolarité pour l’apprenti. La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

Aides financières

Aide pour l’acquisition du 1er équipement.
Aide pour l’hébergement (maxi 6 € par nuitée lors des périodes de formation au CFA).
Aide pour la restauration (maxi 3 € par repas lors des périodes de formation au CFA).
Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs.

Rémunération de l’apprenti

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC.

Rémunération - BTSA ACS'AGRI.pdf

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Portes ouvertes 2025 :

Samedi 1 février, 9h – 17h
Vendredi 14 mars, 17h – 20h
Samedi 15 mars, 9h – 13h
Vendredi 16 mai, 17h – 20h

Démarches, inscriptions… : contactez-nous

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